巴西國家地理研究所(IBGE)近日進行的全國家庭抽樣調查結果顯示，退休本應是勞動力退出市場並享受數十年工作成果的時刻，但在2001年到2014年間，57%的巴西創業企業家年齡在50到59歲之間。
據報導，巴西小微企業支持服務機構Sebrae的創業專家埃尼奧 平托表示，由於近年來巴西金融危機越來越嚴重，「退休」這個詞的含義也在發生著變化。
「我們生活在一個經歷著巨大變革的時代，我們經歷的包括經濟、技術和氣候等一系列的變化都會造成一些工作的消失以及另一些工作的出現，創業也是如此。」他說。
1947年，當巴西政府制定勞動法的時候，巴西人的平均壽命非常低。但隨著科學技術的進步，巴西人的壽命已經達到了80歲。「人們活的越久，越希望能夠工作得久一點。如果60歲人們就退休了，那麼他們要失業25年。」平托說道。
何塞 路易斯原本是一名失業工人，但誰能想到，他卻因此打造了屬於自己的品牌，成功由失業者變為創業者。「大部分巴西企業家剛開始創造自己的事業時，都是從小企業做起，我也是這麼做的。」路易斯說。
失業后，路易斯用工作存下來的資金開辦了一個私人辦公室。對他而言，自己給自己當老闆，唯一的好處就是「能夠擁有更加自由的時間，還能隨便開發票，但對我來說，成為企業家非常艱難，我之前完全沒有這方面的經驗，因此我不得不一直學習。」他說。
今年61歲的廣告商彼得 多斯桑托斯一直都非常喜歡創業，但一直沒有機會，最終，他開了一家自己的餐廳。「從事廣告行業期間，我一直非常順利，期間也曾經幾次開過餐廳，但都沒能堅持下去，最終，我退休之後終於能夠有時間完全投入到餐廳事業中去。」他說。
多斯桑托斯表示，他希望能夠將自己的餐廳做大。「我希望能夠在不久的將來擴大自己的店面，將一個小小的餐廳變為餐飲業的美食王國。」他說。
(南美僑報網)
