巴西政府企圖削減社會福利支出，低薪補助不再必要？

【巴西利亞訊】“政府向低收入員工發放年度低薪補貼（abono salarial do PIS），在中等收入群體受益的同時，真正貧困的人卻仍處於水深火熱之中，導致社會階層差異增加。”

此次的社保改革方案中的一條便涉及到低薪補貼，而上述原因正是巴西政府決定調整的理由。據悉，政府提出的方案是，只有收入為一個最低薪的員工才能得到工資補貼（abono salarial），而現行的標準是收入為兩個最低薪的員工。只有正式員工才有機會享此福利。

政府表示，從1970年開始發放的低薪補貼金現在已經不合時宜了：近些年來，由於政府經常對最低薪進行調整，保障人們的工資上調能應付通脹。因此，政府正在審核該政策並有可能終止。

在未來十年內將省下1700億黑奧的開支

預計，低薪補助的削減能在未來十年為政府省下1694億黑奧的開支。

如果社保改革方案的提議全都通過，到2030年預計將節約12360億黑奧的開支，而低薪補助占此金額的13.7%。

專家評測

相關專家質疑政府“低薪補貼會導致社會階層不平等”的說辭，因為這項政策的受益人群本就已經涵括低收入人群。但從另一方面來說，這筆剩下的資金可以用於其他方面，為勞動者提供更多保障。

社保研究機構(Ieprev)的會長，羅伯特桑托斯表示，一條出路是重新分配這筆資金，用於增加失業保險以及為年齡較高又無法就業的人群提供協助。這些人找工作面臨巨大的困難，如今社保改革出臺後，他們連退休也會變得更為困難。

編輯 / 王子明

【巴西華人資訊網】