《 聖保羅訊 》巴西Catho勞動諮詢機構近日公佈的調查資料表明，過高的失業率以及持續失業導致巴西人不惜一切代價尋求重返勞動力市場的機會，79%的巴西職場人士會接受比他們本身資質級別更低的就業機會。
巴西網站“exameabril”6月26日報導，此外，為了重回勞動力市場，86%的受訪者願意改變自己的職業，73%的人會接受比上一份工作更低的薪水。
Catho的高級經理比安卡·馬查多（Bianca Machado）指出，接受職業領域的改變乃至降薪都會導致人們出現缺乏工作動力或沮喪等多種問題。
他指出，在找工作的過程中，勞動者的動機就是為了被用人單位雇傭，並不會去仔細評估工作本身。“但是在那之後，他就會開始反思過去，評估現和未來。他們的專業本可以找到更好的工作，這樣，沮喪和失望就會影響到他的職業生涯。”他說。
馬查多認為，如果求職者想接受一個低於自身預期的工作，就必須評估這份工作是否值得他們就此放棄原本的職業規劃。此外，還需要評估交通、企業文化、企業福利等。
編輯 / 王子明
【巴西華人資訊網】
