巴西軍警中女性僅占12% 學者：沒有女性不能做的工作
2020/09/02
巴西國家公共安全秘書處（Senasp）近日公佈的2019年《公共安全機構概況調查》顯示，巴西軍警部隊中有357501名男性和46180名女性，女性僅占12%。
巴西《聖保羅頁報》報導，專家們指出，出現這種差異的原因之一是某些州在公開招聘時對女性員工數量的限制。資料顯示，塞阿拉州（Ceará）軍警部隊中女性所占比例全國最低，僅為4%（782人）。其次是帕拉州（Pará），女性占該類員工總數的6%（974人）。然後是皮奧伊州（Piauí）、馬托格羅索州（Mato Grosso）、聖卡塔琳娜州（Santa Catarina）和帕拉那州（Paraná），女性占比均為8%。
巴西非政府組織“我為和平”研究所（Instituto Sou da Paz）專案經理娜塔莉·波拉奇（Natalie Pollachi）指出，造成這種現象的原因之一是公開招聘時的員工選擇標準。在某些州，該類職位的招收計畫中女性所占比例最高不超過20%。
她說道：“招聘機構用來回應招收女性較少的另一個理由是缺少型號較小的防彈背心和手槍之類的設備。這都是沒有道理的理由。設備均為個人使用，這些機構在組建一個新團隊之前就需要購買適當的用品。”
聖卡洛斯聯邦大學（UFSCar）教授賈桂琳·辛霍雷托（Jacqueline Sinhoretto）認為，這種差異的另一個原因是政府部門認為從事該行業的員工需要更多體力。教授表示，這種想法是錯誤的，因為員警的大部分工作需要的是智力和技術。她補充道，沒有女性不能做的工作。
娜塔莉·波拉奇稱，有必要增加女性在安全部隊中的參與度（包括參與決策活動），以避免不公正現象、解決特定問題和逐步消除因性別不平等而導致的暴力行為。她強調：“巴西沒有平權政策，但擁有針對女性設置的就業限制。這樣的現實需要改變。”
編輯 / 王小明
【巴西華人資訊網】
