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巴西一些公司學世界各國企業的做法,將員工的每週工作日數量減至4日而獲得良好效果

巴西一些公司學世界各國企業的做法,將員工的每週工作日數量減至4日而獲得良好效果
2022/05/13

據巴西媒體報導, 世界各地的公司一直在實施為期四天的工作周,不管以評估結果的測試形式或明確永久的形式。

在巴西,寵物用品公司 Zee.Dog 於 2020 年 3 月採用上述模式,以提高公司在聖保羅和里約熱內盧以及馬德里(西班牙)和深圳(中國)辦事處的員工的生活品質和生產效率。

該公司表示:“隨著員工負荷的減輕,生活品質提高,壓力水準降低,因此團隊的生產力提高”。

=該公司的設計經理瑪瑟拉證實,自實施上述每週工作4日的新制度開始以來,她的工作效率有所提高。 她說:“生產效率有了巨大的提高,我們學會了在會議中更加客觀和快速”。

上述縮短的工作周亦被稱為#NoWorkWednesday,即員工每週三獲得休假。這個想法允許每個員工在 每週4 天內自我管理來完成他們的工作任務。

由於巴西的公共假期較多,該公司面臨的挑戰是使該模式適應巴西。但決定如果遇到有假期的那周時,週三將被視為正常工作日。

新工作計畫第一周後進行的研究表明,100% 的員工感到滿意並按時完成了所有任務。

編輯 / 王子明

【巴西華人資訊網】