巴西盧拉政府正在考慮調整在“6×1工作制”（即連續工作6天后休息1天）問題上的策略，可能放棄原本推進的憲法修正案（PEC），轉而採用一項內容相同的普通法案（Projeto de Lei，簡稱PL）。巴西政府認為，通過修改勞動法的方式比修改憲法更有可能獲得國會通過，同時也能加快審議表決進程。
巴西總統府已經開始評估可選方案，其中之一是眾議員達亞娜·桑托斯（Daiana Santos）提出的第67/2025號草案。該草案規定相關零售及餐飲服務業員工每週應有兩天的固定休息時間，並將法定工作時長限制在每週不超過40小時，從而廢除現行的“6×1”工作制，確立“5×2”工作制（工作五天、休息兩天）。
該草案目前正在通過眾議院勞工事務委員會審議，並已指定了該草案的報告員。在進入全體眾議院大會表決之前，還需通過憲法與司法委員會（CCJ）的批准。
廢除“6×1”工作制的提案在國會以及零售業領域，面臨廣泛阻力。中間派（Centrão）與反對派都在努力阻止該草案被列入議程，因為他們擔心在巴西總統大選選舉前一年若投下反對票，可能會引發負面影響。
據悉，與憲法修正案相比，普通草案的審議程式相對簡單，只需在經由眾議院各委員會審查後，在全體會議上獲得簡單多數投票即可通過；而憲法修正案則必須遵循更嚴格的審議和投票程式。
憲法修正案需經憲法與司法委員會審查，並設立特別委員會審議；若進入全體會議表決，必須獲得五分之三（308票）以上眾議員的支持才能通過。
因此，若以普通立法草案形式推進，該提案將可以通過更快速、程式更簡化的方式獲得表決通過，不再依賴高門檻的合格多數投票形式。政府目前的預期是，勞動委員會將優先審議該議題，從而在巴西勞動權益保護史上實現又一次具有里程碑意義的進展。
此外，若最終選擇由其他議員提出的版本，來自社會自由黨（PSOL）黨籍的眾議員艾麗卡·希爾頓（Erika Hilton）可能被指定為憲法委員會和全體會議的報告人。她在去年就率先提出了廢除“6×1工作制”的倡議，促使政府正式將這一議題納入審議議程。
編輯 / 王子明
【巴西華人資訊網】
