巴西員工如何晉升?會說英語為決定因素之一

巴西Catho Online互聯網招聘就業網站近日公佈的資料表明,說一口流利的英語依然是員工升職的決定性因素之一。

巴西網站“metrojornal”2月10日報導,調查表明,巴西企業高層中,18.2%的總裁、16.1%的副總裁以及18.6%的經理級別員工擁有流利的英語水準。

調查表明,在巴西的員工中,會英語的員工與不會英語的員工薪酬水準也存在著非常大的差距,能夠使用英語與其他人自由溝通的員工平均薪資比不會英語的人高出56%。從全球角度來看,能夠熟練使用英語這一聯合國官方語言是發展經濟的最基本要求。

英語也成為了政治、外交領域以及跨國企業中使用頻率最高的語言。然而,在Catho網站對16207名職場人士的調查中,只有7.7%的人會說英語。巴西研究、發展及教育中心(CPDEC)的語言學家薇薇安•克莉絲蒂娜•裡奧(Vivian Cristina Rio)認為,英語在人們職業生涯中的影響將會日益擴大,並且將持續很多年。

專門從事人力資本諮詢的法比安娜•戈艾斯(Fabiana Goes)表示,她見過很多例求職者因為會英語而擔任領導崗位的例子。“有些專業人士就是因為不會英語而被淘汰了,只要在求職過程中表示自己會英語,就成功了一大半。”她說。

【巴西華人資訊網】

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