Homebox桃園店12月即將關店，19名員工面臨失業，14人年資超過10年，但工會不滿公司未先協調，又擅自排定員工特休假，13日前往新竹縣政府抗議，要求公司停止惡意打壓員工，給予優惠資遣，讓員工好過年。新竹縣政府勞工處指出，已要求資方依據〈大量解雇勞工保護法〉，排定下午2點前往縣府，與勞方協商。
Homebox公司（即普來利實業股份有限公司）在桃竹苗地區共有5家分店，其中桃園店員工在今年10月17日接獲通知，桃園店將營業至12月15日，員工面臨失業衝擊。
普來利企業工會等單位13日前往新竹縣政府前，抗議Homebox資方。（莊旻靜攝）Homebox回應，對於工會指控資方擅自排定特休假是「不可能發生」，自10月17日通知員工桃園店將關店後，也因資遣勞工而給予彈性運用，特休假若不休，會給予不休假獎金，但若不想要上班則可在12月15日前排特休，但若未找到工作、不想排特休，也可持續工作，但因桃園店僅營業到12月5日，因此在12月5日至15日這段時間，員工須至竹北或新竹店支援，但目前公司也在討論勞工是否可留在原店進行善後工作的方案。
普來利企業工會理事長彭宏達表示，公司在未經員工同意的狀況下，擅自排定特休假，藉此拒付特休假期間結算的薪水，如果員工拒絕班表，則被要脅以「支援」為由，調至竹北店上班，或是以提早資遣方式，威脅這群面臨失業的員工。
在桃園店工作超過10年的徐姓員工指出，在獲知桃園店將關店時，抱著「公司經營困難」的狀況下，簽了通知書，期間也努力替公司清庫存，但公司卻未正視失業員工權益，希望公司可以釋出善意，讓這群長期工作的勞工至少「過個好年」。
員工指控，資方擅自排定特休假，影響員工權益。（莊旻靜攝）桃園市產業總工會、勞動黨、新竹縣產業總工會、台灣電子電機資訊產業工會等到場聲援，電資工會祕書長林明哲表示，依據現行勞資法，員工可自行排定特休假，資方未經協商、員工同意強制排定，有違法之虞。
新竹縣政府勞工處副處長劉家滿13日也向工會員工解釋，普來利實業公司位在新竹縣，接獲公文後，也轉新竹縣專業技能教育協會協助，不過因僅經過4個工作天，也已依據〈大量解雇勞工保護法〉，要求資方13日下午2點前往縣府進行勞資協商，工會可派2名代表參與，其餘旁聽。
(中時)
