懷孕難道錯了嗎？一名任職於國立虎尾科技大學的護理師，出面指控自己年度考核原本符合續聘標準，不料在她遞出產假申請後，竟然收到校方不續聘通知，她認為這根本就是歧視孕婦，雙方談判破裂後，她還一度氣到住進醫院，提早剖腹生產，不過面對指控，校方出面澄清絕無此事。
校方無故不續聘 護理師控歧視孕婦
校方無故不續聘 護理師控歧視孕婦周姓護理師表示，在懷孕9個月時，她向校方提出產假申請，不料隔天就收到人事處不續聘通知，還將她原本的考績從88分改成80分，她說：「萬萬沒想到，歧視孕婦的竟然是國立大學，而且就在送出產假申請的隔天就召開考核會議，手法粗暴令人難以接受」。
不甘受到歧視的周女向勞工處申請調解，但校方態度傲慢並表明沒有回聘的空間，雙方談判波列後，周女氣到子宮收縮住院，還因此早產，幸好母女均安，是不幸中的大幸。
對於周姓護理師的指控，校方否認，強調那個是新設的職缺，是以一年一聘的方式，而周女只是剛好約滿結束了，跟懷孕並沒有任何關係。對於此事，勞工處將持續再查，護理師是有持續性的職務，應該是不定期契約，虎尾科大採一年一聘的方式，恐涉及違法，12月將成立審議委員會，到時校方若被認定違反性別平等法，將依法裁罰2萬至30萬元的罰鍰。
(中天)
