HOMEBOX桃園店將在12月初關店，多名員工面臨失業，近日以「工休」方式發起抗議，期望資方提出優於勞基法規範的優惠資遣方案，讓員工好好過年。（莊旻靜攝）年關將近，Homebox桃園店將在12月初關店，十多名員工在年末面臨失業，但因資方僅願支付法定資遣費，但勞方盼望爭取優惠資遣，先前調解未果，勞方自25日起陸續在新竹、竹北店發起「工休」抗議，27日強制協調前，也在縣府前喊口號，呼籲有決策者出面面對。
普來利公司行銷部經理黃愛龍表示，她是公司委任授權協商者，參與每次協商會議，她也強調，公司從預告資遣、協商到資遣費，一切依法辦理。另外，針對員工發起「工休」的罷工行動，造成顧客不便進出，期望參與罷工者能退一步，回到協商會議商談。
27日上午，以「工休」抗議資方的普來利工會成員在竹北店出、入口舉布條沉默抗議，工會理事長彭宏達指出，此次遭資遣的員工不乏年資超過5、10年者，勞方在先前協調會議中，已提出期望的優惠資遣方案，但資方僅守勞動基準法底線，強調依法辦理，他認為「這不算協商」，期望能在27日的會議中，資方能提出更符合勞方希冀的協調方案。
勞動黨籍前新竹縣議員高偉凱27日聲援普來利工會成員，高偉凱指出，勞基法是保障最低資遣方案，正常的公司本應提出比勞基法更佳的方案，這群員工在工作時面臨資方提出的一切要求都照辦，資方理應提出更優惠的方案，展現出對待員工的善意，「不要只守最低標準」。
勞動黨主席羅美文、桃園市產業總工會、新竹縣產業總工會、宜蘭縣產業總工會等多個團體亦到場聲援，普來利工會參與抗議的成員也呼籲，希望資方具有決策者「出來面對」。
(中時)
