近日，58集團聯合騰訊發布《2017—2018年度中基層求職者行為特徵研究》，對「95後」新生代求職者進行了專題探討。該報告顯示，「興趣愛好」已成為95後求職考慮的主要因素之一。從求職意向城市的層級來看，一線城市對95後的吸引力在降低，二、三線城市對95後的吸引力上升，占比已達41.3%。
澎湃新聞網12日報導，「95後」（1995年後出生）是以世代來劃分人群，這種分析法已成為社會學家觀察社會的一個經典方法。這一代人成長於移動互聯網大爆發的時代，受開放共用的互聯網精神影響較深，是真正的「移動互聯網原住民」。他們注重自我，特立獨行，興趣在人生選擇中發揮重要的導向作用。
從調查結果看，不僅「興趣愛好」已成為95後在求職時考慮的主要因素之一，與其他年齡段相比，95後更看重「情緒釋放、自我表達和精神自由」，過半數95後願意「為興趣和愛好而工作」，超七成95後願意「為興趣愛好而付費」。
(旺報)
