23歲重度肢障的蕭至祐，並不因此向命運低頭，靠著兩個輪子與努力不懈的精神，在新竹市政府協助下，進入勞工處工作，並展現個人英文長才，除了闖出穩定就職路，現在更是勞工處倚重的翻譯人員。
為協助身障者突破就業障礙，新竹市政府推動「愛無礙職場方案」，成立專業團隊輔導企業單位，為身障者打造無障礙職場，目前已有百人受惠，蕭志祐即是成功的案例之1，市長林智堅也希望更多企業、單位一起加入，打造無障礙職場。
勞工處表示，蕭至祐一出生就罹患俗稱神經管缺陷的先天性脊柱裂，但他努力不懈勤讀外語，並畢業於應用外語系。
蕭至祐說，儘管自己肢體障礙，但他仍擅長很多事，一直都想找分能發揮所長的工作，但一般企業用身障者的意願似乎並不太高，即使後來進入庇護工場工作，也受限於輪椅高度，處理貨架、整理業務上仍因身體限制而無法勝任。
即使遭遇重重阻礙，蕭至祐仍不放棄求職，積極爭取各種面試機會，最後透過面試進到勞工處擔任總機工作，更成為不可或缺的好幫手，同仁們需要說、讀英文時，就會請他幫忙，現在已是勞工處倚重的翻譯人員。
勞工處長黃錦源表示，針對身障同仁的職務再設計需要務實規畫，但其實並不需要花大錢，以至祐為例，勞工處先調整工作內容，讓他擔任總機，再透過職務再設計，為他量身打造合身的辦公環境、輕便輪椅，不到2萬元的花費，政府全額補助，不花雇主1毛錢。
新竹市足額聘用身心障礙者的廠商目前已高達192家，超額聘用身心障礙者的事業單位更高達183家，新竹市各單位以實際作為，破除身障者「不好用」的刻版印象。
目前勞工處量身打造身心障礙者愛無礙職場方案，以進入企業入廠輔導，整合「職務再設計」、「支持性就業」等計畫，並推出私立義務機構超額進用身心障礙者獎勵金，每超額進用1名身心障礙者持續發放1000元獎勵金，用越多領越多，期為企業及身心障礙者，打造適才適所的就業環境。詳情可至勞工處諮詢，洽詢電話03-5324900（就業服務科湯小姐）。
(中時)
