勞動部部長許銘春新官上任，雖然前手已解決急迫的「一例一休」問題，被問到基本工資今年該不該調，她個人認為「今年應該還是要上調」，但要調多少、怎麼調，仍須交由基本工資審議委員會來決定。
許銘春指出，最低工資法出來之前，工資的調整會在第三季交由專家學者一同討論決定，但依照蔡英文總統的政見、解決青年低薪問題的期待，「期望能年年調漲」。
針對美國商會爭取年薪600萬高階管理人員不適用打卡及工時規定，許銘春解釋，他們要說明「月薪20萬元」的依據為何、工作項目、權責或工作性質，而且這還涉及到修法問題，勞動部必須要掌握受影響的勞工人數、出勤模式及工作時間安排等實際情況，需要審慎研議。
(中時)
