台電表示，未來10年將有三成五員工陸續退離，約1萬多人，為補充人力將持續招考新進人員，今年12月就要辦理本年度第2次甄試，簡章在8月底於網站公布。
為因應企業化經營與補充退離人力，台電規劃於今年12月辦理本年度第2次新進僱用人員甄試，預定招考700餘名僱用人員，包括配電、輸電、變電、電機、機械、土木工程及綜合行政等類別，歡迎高中職以上學歷者報考。
台電指出，做為肩負穩定供電重任的國營事業，除了在2016年初成立事業部邁向企業化經營，2017年初《電業法》修法後，更面臨能源轉型及綠電開放等電業經營的挑戰，為掌握改革契機以增加競爭力，活化人力資源是當前持續積極努力的目標。
台電表示，未來10年將有三成五、總計約1萬名員工陸續退離，為強化核心技術傳承，會持續廣招新血以補充核心人力。本年度第2次新進人員甄試簡章將於8月23日上網公布，並訂於12月23日於全國4個考區共同舉行筆試。
(中時 )
