台灣工時長且薪資低，工作環境差讓不少人才選擇出走，其中台人海外工作地又以大陸居多。但實際上，近幾年大陸人才不斷崛起，甚至超越台人專業能力，40、50歲，在大陸生活不如意，甚至失業沒有固定工作，等同在大陸流浪被統稱為「台流」的台灣人已越來越多。
大陸本地人才崛起，台幹面臨考驗。(示意圖／達志影像／shutterstock提供)
《遠見雜誌》報導，104獵才招聘暨人才經營事業群資深副總晉麗明指出，大陸人才學習力強，很多技術已本地化，「淘汰」是台流年輕化的主因，而且台灣就業市場擁擠，這些人回台可能也找不到工作。
在大陸有設廠的台資企業尚富工業總經理呂學緯坦言，他的工廠已都是陸幹，至於不聘台幹的原因，他直言：「年紀大的台幹管不動，年紀輕的台幹則歷練不足，沒辦法應付嚴峻挑戰」。
一名台商坦言，大陸經營環境惡化，台商紛紛撤資，更讓台幹失去舞台，以東莞、深圳為例，早已出現逃命潮，台商撤資金額一年估算動輒500億，像他們公司，最高峰時台幹有200多位，如今只剩50多人。
財經作家狄驤曾援引大陸友人的看法指出，大陸現在隨便一個職務起薪都是1萬5~2萬人民幣，甚至有5萬人民幣的數字，台幹目前還有優勢，那就是相對於留學歸國的陸幹還『比較便宜』，令人感到心酸。
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