全球著名的職場社交平台LinkedIn近日公佈的調查數據表明，受自動化發展的影響，到2030年巴西將會失去近1600萬就業崗位。
巴西網站“gauchazh”12月9日報導，LinkedIn職場社交平台的研究人員指出，到2030年，巴西將會失去近1600萬就業崗位，佔目前巴西崗位數量的14%。隨著企業對於降低成本以及提高生產率要求的不斷上漲， 這似乎是一條沒有回頭的道路。
從技術角度來看，那些擁有很好的技術能力的從業者似乎更容易適應勞動力市場的發展方向。LinkedIn職場社交平台指出，最受巴西雇主歡迎的僱員能力均與數字科技有關，比如統計分析、數據挖掘、網絡架構和移動開發等。與此同時，雇主也更加重視那些能夠將人類與機器區分開的技能，比如溝通能力、團隊協作能力、情商以及領導力等。
與德國這樣完全實現數字化工作的國家相比，巴西還有很長的路要走。從企業的角度來說，巴西的雇主需要確定目前最需要的員工是什麼，並培訓員工的相應技能。同時，巴西人接受的教育與實際工作依然存在較大差異，只有4成受過技術教育的巴西人仍然在其專業領域工作。如果能夠為員工提供與勞動力市場聯繫更緊密的培訓，那麼對這些年輕人的未來會非常有幫助。
[巴西華人資訊網]
