公司對老年人的興趣從來沒有引起過人們的關注，但對企業環境中年齡多樣性和代際共存的一種更為友好的看法已經被民眾意識到了。 這種行動解決了對尋找工作的老年人日益增長的需求。
儘管勞動力市場上60歲以上人口的比例正在增長 ，根據巴西地理和統計學會（IBGE）的數據，第二季度達到創紀錄的7.9％ – 只有26％的人簽訂了正式合同。 大多數人仍處於非正規或自營職業。
根據Caged（就業和失業普通登記冊）的說法，正式市場中排除最多的年齡組也是因正式合同到期而遭受最多損失的年齡組。 8月份，39歲以下的年齡層創造了超過14萬的數字，而50歲以上的人口則創下3.7萬人遭排除崗位。
[巴西華人資訊網]
