巴西總統博索納洛決定，將於下週三（20日）向國會正式遞交社保改革的提案。改革計畫規定巴西男性退休年齡為65歲，女性為62歲。此外，還將設置12年的過渡期。
社保改革的目標
巴西現行的社保制度是，私營企業的員工在男性滿65歲，女性滿60歲的情況下，可領取退休金，但金額受最低工資的限制。而公務員在男性滿60歲，女性滿55歲時，即可領取退休金。社保改革的目標之一，就是統一最低退休年齡，並將公務員和私營企業工的退休年齡統一起來。
社保改革另一個重要目標，就是改變國家的持續性福利待遇（BPC）。BPC是指巴西政府向65歲以上的老人與低家庭收入的殘疾人支付補助福利。聯邦議員喬伊斯·哈希爾曼（Joice Hasselmann ）表示，根據此次改革的提案規定，老年人和低收入殘疾人只有在達到退休年齡時才能獲得福利。受益人達最低退休年齡之前，巴西政府只提供較少的“階段性”援助。
採訪社保局局長
巴西勞工部秘書長，社會保障局局長羅格裡奧·馬里尼奧（Rogério Marinho）出席政府會議後透露，總統對退休年齡的要求不如其經濟團隊嚴格。博索納洛的經濟團隊建議男女退休最低年齡均為65歲，過渡期較短，為10年。
馬里尼奧（Rogério Marinho）表示，1月初，總統甚至提出了更低的退休年齡建議，男性62歲，女性57歲。退休年齡男女不同，因為他認為女性比男性更早退休是很重要的，改革提案的細節將在下周公佈。
此外，社保改革對巴西政府財政的影響不容忽視。上周，巴西經濟部長保羅·蓋德斯（Paulo Guedes）表示，根據所採用的提案，政府計畫在未來10至20年的時間內節省1萬億雷亞爾。
當羅格裡奧·馬里尼奧（Rogério Marinho）被問及總統秘書長古斯塔沃·北比阿諾（Gustavo Bebianno）的“柳丁候選人”一事是否會影響該提案進程時（古斯塔沃涉嫌將PSL黨公款用於資助柳丁候選人，詳見下方相關閱讀），他回答道:
“我們正在積極開展工作，巴西社保改革的腳步不能因此停滯不前。”
【巴西華人資訊網】
