【巴西利亞訊】本週三（20日），巴西總統博索納羅及其團隊正式向國會遞交社保改革提案。
根據政府上周公佈的提案內容，男性最低退休年齡改為65歲，女性最低退休改為62歲，過渡期為12年。此外，員工（或其他形式的繳納社保金的人員）即使達到上述年齡，還需要至少繳納20年的社保金才能退休，這較特梅爾政府2017年提出的21年繳納時間要短。
此次，社保改革適用於私營領域的工作人員和公共領域的公務員。
巴西經濟部下屬的社會保障特別秘書長羅蓋裡奧·馬里尼奧（Rogério Marinho）表示，有關軍隊的社保改革提案將在30天內提交。
政府的改革目標
據悉，博索納羅政府希望通過此次社保改革，減少社保支出，削減成本並增加政府收入。
總統的經濟團隊還表示未來將可能實施社保金資本化的制度——每位勞動者通過存入個人帳戶的方式來管理自己的退休金。但相關詳細資訊只會在未來公佈。
根據擬議的改革提案，政府希望在未來十年節省1.16萬億雷亞爾，但這僅相當於巴西社保赤字的三分之一。這還沒有計算支付公務員和軍人的費用。
改革對巴西經濟的影響
巴西政府並不指望通過此次改革能夠消除赤字，但希望在未來幾年能夠逐步減少財政缺口。
通過減少財政赤字，可規避國家債務的增加。2018年巴西債務總額已達國內生產總值（GDP）的76.7％。根據國家財政部門的預測：隨著社保改革的批准，國家債務仍會繼續增長至2022年達到GDP的80％，但將在2023年開始逐漸減少。
財政部還指出，根據國際貨幣基金組織（IMF）的資料：對比世界其他國家，與巴西處於同一“發展階段”的國家債務總額約占GDP的50％左右。
債務總量是衡量一個國家償還能力的標準之一，且受到風險評級機構的密切關注，並為其他國家提供是否值得投資巴西的資訊。若不進行改革，債務的增加趨勢或將導致外國投資者從巴西撤資，從而阻礙巴西經濟的發展。
如果不進行社保改革，巴西政府將必須減少政府支出，或增加稅收的方式來償還債務。或者另一個選擇就是，通過恢復更高水準的通貨膨脹來解決問題。“就像巴西曾經做過的，我們經歷過的那樣。”社保局發言人列昂納多如此說到。
【巴西華人資訊網】
