【聖保羅訊】巴西瓦加斯基金會應用經濟研究院（Ibre/FGV）近日公佈的資料顯示，由於就業市場的緩慢復蘇，巴西去年的收入集中程度仍然很高。2018年第四季度，巴西人均收入的不平等性達到了至少7年來的最高值。
巴西《聖保羅州報》2月26日報導，去年四季度，巴西家庭人均收入（勞動所得）的基尼係數由3季度的0.6156升至0.6259，連續第16個季度增長，是2012年1季度該系列開始調查以來的最高值。基尼係數介於0到1之間，是用來衡量一個國家或地區居民收入差距的常用指標。基尼係數越大，表示不平等程度越高。
Ibre/FGV就業市場的研究員丹尼爾•杜克（Daniel Duque）表示，收入不平等性惡化的原因有多個，其中就包括資質較低的勞動者無法提高收入以及最低工資沒有上漲。
“在經濟危機中，是否能夠就業以及獲得高收入，要看勞動者的資質如何。除此之外，2015年來巴西的最低工資沒有實際增長。另一方面，巴西就業市場中還有很多非正式就業崗位，這些崗位的工資更低。”杜克說。
在前總統路易士•伊納西奧•盧拉•達席爾瓦（Luiz Inácio Lula da Silva）執政時期規定了最低工資的制定規則，會考慮上一年全國消費者物價指數（INPC）的變化以及上兩年GDP（國內生產總值）的增長幅度。由於2015和2016年GDP出現下滑，最低工資的調整僅能依靠通脹率，該規則的有效期至今年。
由於很難找到工作，許多巴西人靠做小買賣維持生計。45歲的卡洛斯•庫尼亞•多斯桑托斯•儒尼奧爾（Carlos Cunha dos Santos Jr.）曾經是一名銀行家，46歲的維薇薇安•阿爾梅達（Viviane Almeida）曾經做過理髮師，他們二人如今合夥在里約熱內盧（Rio de Janeiro）街頭賣橙汁。“很難找到工作，在街上賣東西是我維持自己生活的一種方式。”薇薇安說。
巴西諮詢機構Tendências的分析師蒂亞戈•賽維爾（Thiago Xavier）表示，儘管去年就業人數有所增長，但很多勞動力沒有被充分利用，這些人的工作時間比他們可以工作或願意工作的時間要少，收入也相對更低。
“為了減少不平等性，就業市場必須要復蘇。巴西需要創造更多正式的就業崗位，這些崗位不但平均工資更高，工作時間也不會不足。”賽維爾說。
【巴西華人資訊網】
