西藏大學工商管理系台籍教師為碩士研究生指導課題。
2019年03月01日 04:10／台北桂林連線報導
不同於台灣的大學聘任教師採三級三審制，過程冗長繁瑣，廣西師大青年台師王孟筠透露，大陸力拚高教，積極搶人才，大學面試教師，大多當天便會通知是否錄用，並且隨時可報到，以廣西的大專校院為例，在當月15日前報到，甚至可多領一個月的薪水。
王孟筠說，大陸高教環境發展彈性大，為了爭取優秀人才赴陸任教，以廣西為例，大學聘任老師十分有效率，大多能在面試當天便決定是否錄用並通知，讓應徵的老師無需花時間等待，並且喜歡與聘任教師簽訂長期合約。
王孟筠還提到，廣西招募台師力度大，「說的誇張一點，就是隨時隨地可報到，不像台灣總是要等過寒暑假」，在廣西當地，如果老師能在當月15日前報到，校方甚至會提供一個月的薪水，15日後報到則是給半個月的薪資，如此作法，目的在於攬才，讓各校有效率聘任青睞的教師。
一名在天津某公立大學任教的青年台師說，台灣老師如在該校獲得聘任，入職階段薪資提供方式，與廣西作法相當，即當月15日前報到，台師可領到一個月的薪水，15日後報到則獲半個月薪資，面對台灣「流浪博士」滿街跑，大陸大學以有效率的作業方式，積極招募台師，吸引力十足。
至於薪資條件，該名天津台師也透露，一般位於大陸北方的大學，教授月薪約人民幣8000元，他的薪資比當地教師多出近一倍，未來若發表研究計畫或論文，還可再獲得額外補助。
【巴西華人資訊網】
