【聖保羅訊】任何企業或個人在巴西開展業務活動，需要在巴西設立註冊公司。公司註冊完成後，外國投資者便可以正式派遣相關人員赴巴西參與工作，對此，本文就巴西員工聘請會遇到的相關問題做出一般整理。
根據巴西勞動法，在巴西設立的外國子公司可以聘用外籍雇員（但是巴西本國勞動在人數和工資收入上分別不得低於企業全部勞工人數和工資的三分之二）。而對於外籍勞動，有特殊技術專長，有高等學歷者，必須有兩年以上的專業工作經驗，有中等學歷者，必須有三年以上的專業工作經驗。
只有在申領到第五類臨時簽證（或稱短期工作簽證）後，才可在聘用他的巴西企業工作。聘用外籍人員的手續到巴西勞工部移民局辦理，需提交下列文件：
（1）申請函（固定格式）；
（2）授權書，雇主授權某人代表雇主辦理外籍雇員來巴的手續；
（3）委託書，雇主委託其公司職員代表公司招聘外籍職員；
（4）公司簡介；
（5）公司章程；
（6）董事會決議；
（7）巴西中央銀行出具的公司註冊資本證書；
（8）工齡保障基金（FGTS）證明和社會保險金（INSS）交納證明（均需經公證的影本）；
（9）所得稅申報單（經公證的影本）；
（10）外國公司（母公司）出具的雇員工資證書（譯成葡文、並加以公證和領事認證）；
（11）雇員簡歷、婚姻狀況、無犯罪證明、學歷文憑、專業經驗證書（均需譯成葡文、並加以公證和領事認證）、經濟擔保書、勞工合同或聘書（固定格式）、移民稅繳納證明、外籍勞工申請表格和其它附加說明表格。
tips：在巴西註冊的公司領導人（雇主）或其代表辦理永久居留簽證所需的文件，除免交勞工合同外，其它基本相同。
巴西當地人員聘請
巴西勞工法規定，外資企業在巴西設立的公司必須雇傭一定的巴西人。巴西人熟悉當地情況，瞭解當地市場行情，從實踐看，雇用當地人也是非常有必要的。
任何企業在巴西開展投資事業，亦或是註冊公司、設立工廠，一定會遇到員工招聘上問題，嚴格遵守當地放律法規，謹慎選擇、合法經營！任何有關巴西公司註冊、工廠設立等疑問，即可來電諮詢際連企服！
編輯 / 王子明
【巴西華人資訊網】
