【聖保羅訊】儘管目前巴西仍有1,340萬人失業，但由於商務的數位化和初創企業的快速發展，巴西IT（資訊技術產業）行業仍然有崗位缺口。預計到2024年IT公司每年可以創造約7萬個就業崗位，但至少有一半沒法“填補”。
巴西《聖保羅州報》5月5日報導，為了找到一個專業的開發團隊，位於巴西阿雷格里港市（Porto Alegre）的金融科技企業Warren在幾個月的尋找後只能聘請了一個離企業3,000公里、只能在家工作的員工。這也反映出了技術行業脫離巴西勞動力市場的現實。
如今巴西的失業率達到了12.7%，但僅初創企業目前就有5000個就業崗位無人問津。考慮到所有科技領域的企業，2019年全年可以提供7萬個就業崗位，但卻很難尋找到高資質的勞動力。
出現這種局面的原因之一是科技企業的快速發展。巴西初創企業協會（Abstartups）的資料顯示，僅今年前4個月，巴西就有2,000個初創公司成立。2014年，巴西有2922家初創公司，到2018年增長至10,000家，今年已增長至15,000家。
此外，IT行業工作者的工資也是“水漲船高”，比如程式開發人員的平均月薪為6452黑奧，資料分析師的平均月薪達到了6732黑奧。
巴西資訊技術與交流協會（Brasscom）主席塞爾吉奧•保羅•加林多（Sérgio Paulo Gallindo）表示，隨著業務更加成熟，2024年初創企業的收入可能翻倍，達到2,000億黑奧。為此，到2024年該行業需要42萬勞動者。
雖然2019到2024年該行業每年都需要7萬人，但加林多解釋稱巴西高校每年只可以培養出4.5萬名IT領域的專業人才。“在這些人中，還有一半人學習的課程和如今的市場需求不相符，也就是巴西所需要的人才中，大學只能提供約四分之一。”他說。
由於人才稀缺，巴西的公司和機構正在試圖通過放寬招聘標準來解決問題。
Abstartups主席阿穆勒•皮尼奧（Amure Pinho）說：“公司正在招聘那些沒有受過IT行業教育的人，並為他們提供強化培訓。”
編輯 / 王子明
【巴西華人資訊網】
