【聖保羅訊】巴西應用經濟研究所（Ipea）日前指出，巴西養老金改革將影響勞動力市場中的參與模式，提高女性的勞動參與率。
巴西網站“ecommercenews”5月22日報導，研Ipea使用了國家地理研究所（IBGE）的資料，並根據年齡-時期-群組的分析模型進行分析，到2030年，73.3%的巴西人口將進入勞動力市場，與1992年相比增加1個百分點。
研究表明，由於巴西本身的人口增長，自20世紀90年代以來，17到70歲之間的經濟活躍人口數量持續增長。雖然人口的老齡化會降低勞動人口就業市場中的參與率，但如果提升最低退休年齡政策，巴西老年人在勞動力市場中的參與率會上漲，從而推動整體水準。
研究人員指出，如果調高最低退休年齡，那麼到2030年，82.7%的男性將在勞動力市場當中，與1992年相比下降6.9個百分點；而到2030年，64.3%的女性勞動者將留在勞動力市場中，與1992年相比增加8.2個百分點。
由於性別歧視，女性在勞動力市場的參與率依然小於男性，女性更多承擔起了照顧孩子以及做家務的角色。即便如此，女性在勞動力市場中的參與率依然逐年上升，而男性的參與率則一直呈下降趨勢。
編輯 / 王子明
【巴西華人資訊網】
