【聖保羅訊】全球領先的高價值商業服務提供者TMF Group近日發佈了最新全球商業複雜性指數報告。報告資料顯示，巴西的商業複雜性指數高達81%，僅次於希臘（84%）和印尼（82%），排在全球第三位。TMF Group在本次調查中向來自全球80個國家和地區的7800名專家進行了諮詢。
巴西《巴西利亞郵報》6月10日報導，在南美洲國家中，巴西的商業複雜性指數全球排名最高，其次是玻利維亞（全球第五位）和秘魯（全球第十位）。報告稱：“巴西的立法尚不夠明確，即使在政府內部，對於可接受的行為和做法也存在很大的不確定性。”
報告資料還顯示，儘管巴西在2017年11月通過了勞工法改革，但巴西的商業複雜性在很大程度上還會受到三個因素的影響：效率低下的稅收制度、複雜的勞動法規和影響力巨大的工會組織。
TMF Group巴西地區主管Rodrigo Zambon表示：“雖然勞工法的改革增加了《統一勞工法》（CLT）條例的靈活性，推動了外包服務的發展，並為企業家們緩解了部分壓力，但雇傭員工的各項費用對企業來講依然是沉重的負擔，且目前巴西的制度對企業並不友好。巴西的勞動訴訟案件數量目前仍為世界最高，這是令人難以接受的。”
他還表示，巴西的各家企業被迫與工會保持著緊密的聯繫。尤其在工業和傳統手工業等行業企業中，工會組織擁有很高的影響力。舉例來說，如果一家企業想要關閉工廠，除可能需要向政府交付罰款外，還需提前一年通知員工。企業需要就閉廠問題與工會進行多次協商，最終使得整個問題變得更加複雜。
這位主管補充道，影響巴西商業複雜性指數的另一個因素是巴西混亂的稅收制度。巴西共有聯邦、州和市三級政府機構，且全國5000多個城市均有自己的一套稅收規則和流程，幾乎不可能找出一種全國通用的模式。
Zambon說道：“在巴西開辦企業需要向三種不同級別的政府機構繳稅，這使得公司的會計計算變得非常複雜，需要繳納的稅費也非常高昂。而即使在同一個地區以同種模式經營的企業，也可能會有不同的繳稅規則。除此之外，各地市政府和州政府之間還存在所謂的‘財政競爭’，會發佈不同的稅收優惠政策。”
有利的是，巴西政府似乎正在計畫改變現狀。經濟部長Paulo Guedes已經宣佈，在養老金改革之後優先進行稅制改革。在進行稅制改革後，巴西未來的競爭力水準可能會得到加強，國際商業地位也會隨之升高。
編輯 / 王子明
【巴西華人資訊網】
