【聖保羅訊】巴西國家就業系統（Sine）近日指出，今年1月到5月間，他們共向社會提供了近50萬個就業崗位。然而，只有37%的崗位能夠招到人，缺乏符合資質的人才是造成這一結果的最重要原因。
巴西網站“ogloboglobo”6月20日報導，巴西國家就業系統提供的大多數崗位需要求職者具備高等教育以上的水準，但並沒有足夠多的能滿足招聘要求的求職者。
“我經常看到有企業緊急招聘人才，但要很快找到一名符合企業所有要求的專業人士基本上是不可能的。”巴西職業專家費爾南達·施羅德（Fernanda Schroder）說道。
貝洛奧裡藏特（Belo Horizonte）一家連鎖藥店的員工招聘經理卡拉（Karlla Leitão）表示，每個月都招不到計畫招聘的人數。“我們現在需要180名收銀員、50名售貨員、30名經理及副經理，但要找到這些人非常困難。”卡拉說。
當然，企業自己培養年輕人是一個很好的方法，法比奧·亞歷山大（Fabio Alexandre）就是17歲時進入連鎖藥店工作的，在藥店工作8年後，他終於成為了一家商店的值班經理。
編輯 / 王子明
【巴西華人資訊網】
