《 聖保羅訊 》巴西經濟部7月1日表示，計畫在未來12個月的時間內為聯邦政府的所有41萬名公務員安裝電子考勤機。目前公務員的考勤情況完全依靠紙質登記表進行記錄。巴西國家律師協會（AGU）、國家電影局（Ancine）和托坎廷斯聯邦大學（UFT）的公務員將最先應用電子考勤制度。
巴西《環球報》7月1日報導，據經濟部所述，電子考勤系統還允許採用“小時銀行”（banco de horas）的綜合計算工時制，即在一段週期內（一周、一月或一年）累計計算員工的工作時長和調休時間。若該工時制度符合政府利益，則相關機構和實體的領導人應批准考勤機採用該類制度。員工加班均需向上級領導申請，目前新措施並未對加班費做出任何規定。
各聯邦公立大學的教師和4級以上代理機構的公務員（共計14.6萬人）無需強制應用電子考勤制度，比如國家部委下屬的局長等。
經濟部負責人事管理與個人績效相關事務的秘書沃納•倫哈特（Wagner Lenhart）表示：“經濟部計畫通過對聯邦政府的數位化轉型加快整個公共部門的現代化進程，電子考勤制度屬於該項計畫之一，目的是以電子形式代替人工登記。”
他還表示，在應用電子考勤制度後，負責人員管理相關事務的專業工作人員數量將大大減少。
編輯 / 王子明
【巴西華人資訊網】
