中鋼與企業工會15日簽訂新約，祭出4大亮點，圍繞在「喜」字，鼓勵增產報國解決少子化問題。
2019/08/16 04:10
中鋼與企業工會15日簽訂新約，祭出4大亮點，主要圍繞在「喜」字，新進員工婚假增至9天、主婚假2天、產檢假6天，特休假能以小時為單位請假等，令外界相當羨慕，出席見證的勞動部長許銘春也誇讚「鋼鐵人有柔軟的心」。
中鋼董事長翁朝棟指出，中鋼與企業工會勞資關係穩定，雙方在1997年首度締結團體協約，歷經7年多才達成共識，這次展開的第5次團協花費1年9個月，經過21次協商及修改拍板定案，訂定出保障員工權益，兼顧公司穩定發展的合宜條文。
中鋼工會理事長陳春生表示，這次新約圍繞在「喜」事，像是婚假從8天增為9天，象徵長長久久，若再加上個人例休假，最高可一次請到16天；主婚假也從1天增為2天，以及女性員工產檢假延至6天，呼應政府「增產報國」政策。
陳春生也指出，另一大突破是，請特休假可以用小時計算，因為中鋼是輪班產業，特性與其他產業不同，這次請假制度更為彈性，也好安排人力調度，所有的請假規定，也優於勞基法、性別工作平等法。
許銘春肯定中鋼是公股企業模範生，是勞資和諧的最佳典範，更誇讚「鋼鐵人有顆柔軟的心」。經濟部政次曾文生則說，新的團約亮點集中在「增產報國」方向，在鋼鐵產業身陷國際經濟風暴的當前，有好的勞資關係更能攜手面對各種挑戰。
【巴西華人資訊網】
