總統在批准法案之前，對文案做出了最後的改動：否決了該文案中的4項條款，並在當天的國家官方公報中（Diário Oficial da União）公佈。該法案的成立使巴西企業避免了官僚主義，使企業們更加容易在巴西發展。經濟自由法案源自參議院於8月21日批准的臨時法案881/2019。
新法律使勞動準則更具備靈活性，例如對於擁有20名員工以下的公司可以豁免打卡制度，以及取消對低風險工作的批准許可。
對於已經通過國會投票的文案，巴西總統否決了自動批准環境許可的規定。政府在否決該規定時解釋道：“該規定無法完全處理環境問題，它僅能批准一種特定類型的許可，這使其違反了憲法”。
博索納洛還否決了一項有利於測試新產品的條款。該條款講述在沒有政府部門的監管下，所有私人企業都可以在沒有簽訂任何保護協議的情況下對消費者進行產品試驗。總統表示，這不僅違反了憲法，而且還違反了國際條約。
另一個被否決的條款要求在現有的稅收制度之外再建立一個稅制體系。政府表示，這段條款內容缺乏明確性，很可能造成誤解。總統還否決了“經濟自由法”將在90天內生效的條款。因此，經濟自由法立即生效。
這些被否決的條款會在國會上進行分析，屆時議員們將決定是否保留這些條款，或保持目前的法案。
解除時間限制
根據法律，在遵守環境保護、公寓管理制度、社區保護和勞動法的規定下，任何經濟活動都可以在一周內的任何時間段進行，即使是在法定假日，也無需再支付任何額外費用。（此前法律規定需對所有在假日期間工作的員工支付雙倍工資）
新法律規定的另一項措施是廢除企業員工社保資訊申報系統（e-Social)，這是一種將員工和雇主的數據發送並統一起來的數字書寫系統。它將被一個更簡單的系統所取代，其中包括數字資訊，社會保障和勞工義務。
電子工作證
經濟自由法案還強調了，所有新工作證將由巴西經濟部以電子形式優先發行，新工作證將以個人稅號（CPF）為唯一身份證明。只有在特殊情況下，才會以紙張的形式發行。
按此新法內容之一，巴西政府推出“數字工作證”（carteira de trabalho digital），勞工們上政府網站（acesso.gov.br）用個人稅號（CPF)即可開設帳戶，而獲得“數位工作證”的功能。今後，之前的紙質版工作證雖仍然有效，但完全可被該“數位工作證”所代替。
此外，該“經濟自由”新法也大幅簡化在巴西成立和關閉公司的官僚手續，允許在尊重環保法及其他法律的前提下，店家企業可在任何時段和日期，包括週末和節假日正常營運。
編輯 / 王子眀
【巴西華人資訊網】
