經濟學家:改變巴西的“人事部”才是關鍵

在政府的行政議程中,新的聯邦法案和稅制改革受到了人們特別的關注。但是巴西經濟學家認為:“我們應該更關注行政改革。”

根據美國管理諮詢公司奧維(Oliver Wyman)經濟學家兼合夥人,安娜·卡拉·阿布朗(Ana Carla Abrão)的說法:“在社保改革後,我們應該優先進行行政改革。”安娜還與前任中央銀行行長,阿米尼奧·芙拉格(Arminio Fraga)和巴西FGV大學教授合作了 “巴西全景:國家人事改革” 的主題。

前任中央銀行貨幣政策主管,路易斯·愛德華多·阿西斯(Luís Eduardo Assis)認為:“這是早就該討論的話題。”

經濟學家安娜認為:“大部分人都需要依靠政府,但是這臺“國家機器”並沒有給人民回饋。提供基本的健康,教育和安全服務。人民上交的稅越來越多,但是公共服務卻沒有改善。”

她繼續說道:“因此,我們需要重裝這臺機器,社會公正是最主要的問題,也包括其生產力和財政問題,畢竟人力支出是僅次於社會保障的第二大政府開銷。”

阿西斯認為,這項‘被忽略的改革’至關重要。我們推動社保改革,損害人民群眾的利益,打破支出上限來增加對基礎建設的投資,都不如這項行政改革來得實在。

政府在國會的‘巨大困難’中,阿西斯最擔心的是結構功能主義支持者的抵抗。他說:“我們不能低估這個障礙。結構功能主義支持者肯定會抵制這些變革,但這是一個必須儘快處理的問題。”

編輯 / 王子眀

【巴西華人資訊網】

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