世界銀行（Banco Mundial）近日公佈的巴西公共部門人員管理和薪資調查報告指出，無論是與其他國家的公務員還是和巴西私營部門中的員工相比，巴西公務員的月薪都非常高，因此，進行政府部門的行政改革能夠有效節約財政支出並提升生產率。
巴西國家地理研究所（IBGE）公佈的全國住戶抽樣調查（PNAD）數據也表明，巴西的聯邦公務員的收入特別高，94%的公務員屬於全國收入最高的40%這一階層。
巴西網站“exameabril”10月9日報道，全國住戶抽樣調查的數據指出，巴西聯邦公務員的收入特別高，其中三分之二的收入屬於巴西收入最高的10%的階層，83%的人的收入屬於巴西收入最高的20%的階層。2019年，44%的巴西聯邦雇員月收入在1萬黑奧以上，22%的公務員月收入超過1.5萬黑奧，11%的公務員月收入甚至超過了2萬黑奧。
數據還指出，與其他國家相比，巴西公共部門員工的收入更高。與私營部門的工資相比，巴西聯邦雇員的月收入溢出值為96%，這意味著他們的收入幾乎是私人部門員工收入的2倍。
巴西公務員占人口的比例是5.6%，高於4.4%的拉丁美洲國家平均水準，但低於9.5%的經合組織國家平均水準。在過去20年中，巴西公共雇員的人數由626萬增長到1150萬，增幅達到了82.4%，然而，同一時期內巴西人口的增長幅度僅為30%。
目前，巴西經濟部門正在籌畫進行一系列行政改革，這些改革將會為巴西聯邦政府以及州政府帶來巨大的財政收益，並且還能夠促進生產力的增長。
編輯 / 王子眀
【巴西華人資訊網】
