Porto Digital總裁盧塞納（Pierre Lucena）表示：“我們聘請了500名員工，緊接著又出現了500個工作崗位。目前的情況是哪里有勞動力哪里就有專案。”現如今，他們已經實現營業收入20億雷亞爾（是2015年的兩倍），擁有1萬名在職員工。“如果我們能應聘到更多的技術型員工，我們將會更進一步”總裁補充道。
為了能一次性招聘到500名工資在3千到2萬5之間的員工，Porto Digital特別建立了一個人才資料庫，目前該資料庫已有6千名人才註冊，如今，還有328家公司提供了將近1000多個工作崗位。其中大部分是程式員和電腦工程師。
近幾年來，企業對程式員的需求激增。隨著聖保羅等城市的科技勞動力逐漸減少，很多企業和公司已將部分業務轉移到了累西腓市。擁有著Porto Digital科技中心的累西腓一直被人視為程式員和電腦工程師的聚集地。
缺乏科技勞動力不僅僅是Porto Digital面臨的問題，目前全球都在經歷這一問題。根據巴西資訊技術公司協會（Brasscom）的數據顯示，在巴西，每年有4.6萬人接受電子科技的課程（包括技校和大學）。為了在6年內實現軟體和客服行業更進一步的目標，需在2024年之前，平均每年畢業7萬名科技人員。
編輯 / 王子眀
【巴西華人資訊網】
