2017年11月國會通過勞動改革的時候，巴西時任財政部部長恩裏克·梅雷萊斯（Henrique Meirelles）承諾新的勞動改革將有可能創造超過600萬個就業崗位，然而在該措施生效2年後，巴西勞動力市場距離實現目標依然還有很長的路要走。
巴西網站“jornalggncombr”10月21日報道，巴西坎皮納斯州立大學（Unicamp）教授若澤·克萊因（José Dari Krein）以及巴伊亞州聯邦大學教授維托爾·費古雷斯（Vitor Araújo Filgueiras）最近出版的《巴西勞動改革：希望與現實》一書期望找到這個問題的答案。當被問到現任政府提出的“勞動改革效果因經濟不佳而受到阻礙，因此需要加大勞動改革力度”的觀點時，費古雷斯指出：“提出勞動改革被視為治療巴西經濟危機的一種方案。但如果經濟危機損害了這種方案，那說明該方案並不合適。”
克萊因則指出，巴西國內87%的經濟動力來自於國內消費市場，巴西的勞動改革違背了當初的承諾，進一步加劇了巴西的經濟危機。“當政府試圖通過減少生產成本、降低工人支出來贏得外部市場的那一刻起，對國內市場就產生了另一種影響。我們可以認為，改革是造成2015和2016年以來巴西無法穩定恢復經濟的原因之一。”他說。
克萊因表示，政府提倡進行勞動改革的依據之一就是，這種行為能夠為企業家和投資者帶來信心並為巴西帶來競爭力，但巴西經濟依然在下降。
編輯 / 王子眀
【巴西華人資訊網】
