巴西2019年的臨時工崗位數量有明顯增長，自2017年底勞工改革後，該趨勢從去年起就已開始。通過對巴西就業與失業數據（Caged）的計算，布拉德斯科銀行（Bradesco）經濟研究調查部門表明，在去年10月至今年10月期間共產生了49.2萬個非季節性的正式崗位中，其中27%（13.3萬個）的員工每週僅工作20小時以下。在2018年內，該數量僅為5萬左右。
為明確臨時工崗位所帶來的影響，經濟學家們將簽訂工作合同分為三類：20小時以下，21至40小時以及40小時以上。其中第一類就是被人作為臨時工合同，往往雇主聘請員工在其認為需要的時間段內工作。
在所有行業中，簽訂臨時工合同的員工數量均有所增長。去年10月至今年10月期間，共產生了13.3萬個此類工作崗位，其中7萬個屬於服務業，2.9萬個屬於貿易，2萬個屬於工業。在服務行業中，臨時工一直非常普遍，而在貿易中這種現象相對較少。自2017年勞工改革後，經濟開始緩慢復蘇，這類工作的數量也開始逐漸增多。
經濟學家莫勒（Rafael Murrer）、安吉裏斯（Thiago Angelis）和維勒西可（Igor Velecico）表示，儘管工作時間較短的工作崗位有所增長，但原先每週工作40小時的員工，並未換成每週10小時或20小時的工作。在失業人群中，臨時工人群的數量一直沒有減少。這也代表了此類工作有助於正式就業的恢復。
他們指出，儘管臨時工數量正在增長，但正式工作的就業市場得到了改善。經濟學家通過一項模擬得出，如果此類工作的合同簽訂情況維持在2010年至2017年的平均水準（每年4萬個），那麼正式工作職位的空缺數量將從49.2萬減少至40.4萬個。
編輯 / 王子眀
【巴西華人資訊網】
