巴西訊，據巴西媒體報導，儘管許多巴西人為了享受狂歡或只是休息而通常在狂歡節期間連休四天，但律師們提醒，其實星期二那天的狂歡節並不是巴西的國定假日。
例如，銀行在星期二那天不營業，僅在次日“灰色星期三”中午12點才重新營業，政府辦公機構也一樣。儘管如此，一些私營公司仍可以依據法律，而在狂歡節期間具有正常的工作時間，並要求其員工上班。
狂歡節僅在州或市法律規定的情況下才視為假日。例如，在里約熱內盧州，根據第5243/2008號州法，狂歡節星期二被宣佈為法定假日。
在不將狂歡節日期定為假期的地區，除“灰色星期三”外，星期一和星期二可能被視為“自定”，即公司和員工們可以就工作天數和補償工時的方式達成協議。
勞工法律師瑪雅拉表示：“公司可自行決定是否正常運轉或放假。如果雇主給與放假，則員工的薪酬不會損失。但是，雇主也可以與他的雇員商定當日調休的補償。“
通常，在狂歡節為法定假日的州和市，未獲放假的工人將獲得當天的雙倍報酬。但是，另一種類型的補償可能事先通過工會仲介的《集體談判協定》達成協議。
編輯 / 宋子榮
【巴西華人資訊網】
