【巴西互聯網創業】人力資源創業公司Jobecam使用“盲選”以減少招聘中的歧視

年齡、性別和種族、肢體語言等因素可能會因招聘人員的有意或無意偏見而成為選拔過程中的障礙。創業公司Jobecam敏銳地發現了這一問題使用演算法以最大程度減少招聘過程中的偏見。

Jobecam開發了一種演算法，在平臺上根據工作性質和關鍵字對候選人進行排名，而應聘者的外貌會被替換，聲音也會進行處理，以保護應聘者，並可以將篩選時間減少70%。

編輯 / 王子眀

【巴西華人資訊網】

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