由於巴西法定最低工資上調，根據個人工資金額繳納的社保（INSS）也有所變動。此項改革將直接影響到公務員。
聯邦公務員的社保繳納
新社保徵收稅率是養老金改革的有效措施之一，將於今年3月1日生效。
簽署勞務合同，被登記在普通社會保障體系（RGPS）的正式工人，其繳納社保金的最低稅率下調至7.5%，而對於高收入人群該稅率調高至14%，繳納上限為 6101.06黑奧。
此前私營企業的工人繳納社保，只有三個固定稅率，分別為8％，9％和11％，該稅率基於工資總額計算。
由於聯邦公務員薪資較高，超過6101.06黑奧的部分將根據分段累計繳納規則繳納社保。對於薪資超過40747.20黑奧的工人，稅率可能會達到22％。
2020年1月4日在《聯邦官方公報》（DOU）中發佈的第2963號條例：聯邦政府在職公務員（包括市政當局和基金會的在職公務員）必須根據其薪資，對超過6101.06黑奧的部分基於分段累計社保繳納稅率再次繳稅。
對於不在職聯邦公務員和養老金領取者，其收入超過6101.06黑奧的部分，也將遵循分段累計社保繳納費率計算規則。
示例：如果退休員工收到10000黑奧的福利，則對與超過 6101.06黑奧的部分，即3,898.40黑奧將作為稅基，稅率14.5％，從而再納稅565.29黑奧。
新稅率引發爭議
聯邦公共服務工作者聯合會（Condsef）認為，大多數聯邦政府雇員將遭受收入減少的困擾。
公務員的薪水已有3年沒有調整，而他們還在努力爭取博索納洛總統在2019年做出的重新調整薪資的承諾。2016年，聯邦政府在職公務員中約有50％的薪水高於6,500.00黑奧，15.4％的公務員收入約為1.3萬黑奧。如此看來，損失明顯。
各州主權
各州和市政府在七月前仍有權改動社保金稅率。
需要強調的是，各機關只有在沒有任何精算赤字的情況下才能應用這項新發佈的社保費率。另一種適用的情況是社保稅率的平均繳納值等於或大於14％。
例如，裏約州最近宣佈，該州可能不會更改社保稅率。
編輯 / 王子眀
【巴西華人資訊網】
