巴西訊，據巴西媒體報導，在星期日（3月22日）晚上，總統博索納羅於官方公報上發佈一項總統臨時措施政令（MP)，該措施允許在這次新冠疫情公共災難期間，將勞資雙方的工作合同和工資支付暫停四個月。
該措施是聯邦政府打擊新冠疫情對經濟不良影響的一系列行動中的一部分。由於這是一項臨時措施(MP)，因此將立即生效，但仍然需要國會在120天內批准該文本，以免失去其法律有效性。聯邦政府認為此舉可以避免出現大規模裁員的現象。
根據該臨時措施政令的規定，中止合同的方式必須確保在此期間員工可參加培訓課程，由雇主或某個培訓課程機構實體提供的專業資格認證計畫。
臨時措施還規定：
- 雇主無需在合同暫停期間支付薪水，而是“可以向雇員提供每月的補償性援助”，金額由雙方協商確定；
- 培訓課程的期限必須與合同中止時間相同；
- 如果未提供所提供的培訓課程資格認證計畫，雇主則需要支付工資和社會福利費用，並且雇主將受到法律規定的罰款；
- 合同的中止並不取決於傳統的勞資集體協議，而可以以個人或集體協議的形式進行；
- 合同的中止時間將記錄在員工的傳統或電子工作證中；
- 只要不違反憲法，在這個臨時措施政令（MP）的整個有效期內，雇主和雇員之間的個人協議法律效果始終高於勞動法，以“保證雇傭關係”；
- 中止期間雇主應保持提供健康保險等員工福利；
除了中止勞動合同和工資外，政府還建議以下措施以預防大規模裁員現象：
遠程辦公；
在疫情期間可能會中斷工作時間的情況下，推出特殊工時補償計畫；
衛生工作者和服務暫停假期；
提前個人休假，並在48小時前通知工人；
集體假期；
延遲遣散費基金（FGTS）的付款等。
編輯 / 王子眀
【巴西華人資訊網】
