近日，在智利以及世界上許多地區，是否應幫助大型企業應對新冠病毒帶來的經濟危機成為人們熱議的話題。根據智利失業保險（Seguro de Cesantía）數據，大數據專家、經濟學博士克裏斯托弗•烏內烏斯（Cristóbal Huneeus）近日公佈了一項調查結果，在智利所有受薪崗位中，近半數來自大公司（200人以上）。
智利4月26日報道，烏內烏斯的調查顯示，截至去年12月，智利有4767799名失業保險繳款人，14.6%來自員工人數不足10人的小公司，47.7%來自員工人數超過200人的大公司，約230萬人。此外，26.1%來自員工人數超過1000人的大公司，約120萬人，該比例在近十年不斷增長，因為在2011年，在智利所有受薪崗位中，22.4%屬於員工人數超過1000人的大公司。
烏內烏斯認為，這些數據證實“如果不幫助遇到麻煩的（大）公司，對就業帶來的影響可能會更大”。這些崗位品質高、薪資高，可能獲得更好的福利。數據顯示，員工人數超過1000人的大公司平均月薪從2011年的473289比索增至2019年的898338比索。
烏內烏斯表示：“從公共政策角度看，大公司破產對員工的影響要高於小公司，那麼問題在於如何為這些公司提供幫助，政府正在討論方法，必須做得公開透明，且有明確標準，而不是隨意決定。”
編輯 / 宋子榮
【巴西華人資訊網】
