巴西聯邦公共事務部調查淡水河谷公司，要求暫停利潤分配
2020/09/05
巴西聯邦公共事務部（MPF）通過布魯馬迪紐專案組（Força-Tarefa Brumadinho）提起了一項公共民事訴訟，要求對淡水河谷礦業公司（Vale）的最高層進行初步調查。公共事務部要求任命一名司法協調員，以在15天內確定應被撤離的高管，並作出強制措施，要求暫停利潤分配。
在3日上午10點半左右，礦業公司的股價下跌了3%。但在上午11點，虧損已經減少，僅下跌1.65%。
根據聯邦公共事物部的公告，罷免高管的要求僅指負責制定和實施大壩安全計畫和政策的相關人員。
公共事物部要求協調員制定一份“重組礦業公司管理”的工作計畫，包括短、中及長期目標。該部門補充說，這方法應在“防災、透明度和責任方面遵守國際公認的預防措施。”
公告寫著：“這計畫應該經當事方表明後，在有效的司法期限內，提交至法院審查。”
根據訟訴，與它公開宣稱的情況相反，”長期以來，淡水河谷礦業公司發展成了一種無視環境和人為風險的內部文化，它經營利潤占為己有，但卻將其管理的風險和有害影響轉接給了社會，導致出現了一種不負責任的情況”。
公共事物部稱,在米納吉拉斯州的馬裡亞納（Mariana）和布魯馬迪紐水壩潰堤後，“是最大的災難事件，但又不是唯一發生的。”對於聯邦機構來說，這些災難“不是例外，這一種系統性的風險管理政策，主張生產和利潤高於安全，從而使人的生命處於危險之中。”
利潤分配
聯邦公共事物部要求暫停利潤分配，直到協調員完全證實公司的協調政策已經制定。
國家礦業局（ANM）和證券交易委員會（CVM）也是該訴訟的被告方。對於他們，公共事物部要求他們有責任監督和提出必要的建議，以協助協調者提議和制定發展計畫，每六個月向法院提交一份報告，並附上評估結果。
治理
礦業公司在布魯馬迪紐重災後一直試圖改變它的形象。今年，該公司制定了具有可持續性和治理的目標，以指導其高管的薪酬，這是恢復投資者信心的另一措施。
根據淡水河谷礦業公司的資料，其高管薪酬總額的12%與ESG指標有關——既最佳環境、社會和治理的實踐。該公司稱，他們將2030年的協議書也進行了修改，目標更加遠大。
其中包括達到2050年的碳中和（巴黎協議）及全球100％的清潔能源自產。
編輯 / 王小明
【巴西華人資訊網】
