巴西專業人士和招聘人員重拾對就業市場的信心
2020/09/20
人力資源公司羅致恒富（Robert Half）在第13期的信心指數(ICRH)報告中指出,，接受訪問的所有職業人員，有超過50%的受訪者再次表現出對巴西未來六個月就業市場的樂觀情緒。
信心指數報告（ICRH）中強調，在這次大流行時期，有 71％受訪經理認為保持團隊積極性是當下面臨的主要挑戰。
“在我看來，無論什麼時候，（保持團隊的積極性）這都是經理們長期所擔心的問題。第一步，可以採取一些措施用以瞭解團隊中每個員工的需求和個人背景。例如可以通過領導同下屬的對話，或者通過科學的方法去解決這個問題，”曼托瓦尼（Mantovani）說。
主要擔憂——員工心理健康
對於43％的受訪領導者來說，在疫情流行期間，員工的心理健康是最大的擔憂之一。畢竟，每個員工在家庭辦公室中都會面臨著一些特殊的情況。為了照顧員工的幸福感，一些公司提出了關於如何增強信心的建議以及情緒發展的活動。然而，正是管理者自身親近下屬或者展現出的更多人性化，對當下這個特殊的時刻產生了積極的作用。”曼托瓦尼（Mantovani）說。
家庭辦公的靈活性一定價值
在第13期ICRH報告中，有將近一半（48％）的職業人員表示，他們在選擇崗位時很重視選擇靈活性高的崗位。在1月份的調查中，該百分比為36％。
“儘管認識到家庭辦公的好處，但我的看法是，採用這種工作模式（home office）作為未來的工作模式仍為時尚早。曼托瓦尼（Mantovani）警告說，我們還正處於過渡時期，再這樣一個不穩定的局勢下，任何根本性的變化所可能帶來的風險都需要認真評估。
失業率在合格的專業人員中仍然較低
同期報告顯示，從歷史上看，即使面對市場放緩，合格的專業人員（25歲及以上且受過高等教育的專業人員）的失業率也相對於總人口而言要低得多。例如，在2020年第二季度，雖然總人口的失業率為13.3％，但合格的專業人員失業人數為5.8％。
ICRH指數是從0到100不等的數位組成的指標，它是根據8月11日至27日進行的一項調查得出的結果，該調查收集了1161名受訪職業人士的意見。
巴西失業率
根據巴西國家地理統計局的資料顯示：在8月的第3至第4周，巴西失業人數增加了100萬以上，重新回到就業市場尋找機會的總數約有1370萬人。目前，失業率已經從13.2％上升到14.3％。
編輯 / 王小明
【巴西華人資訊網】
