去年巴西CEO平均薪酬是同公司員工的75倍
2020/10/03
巴西銀行養老基金（PREVI）前任主管、公司治理專家雷納托·查韋斯（Renato Chaves）近日公佈的一項調查報告顯示，2019年國內上市公司總裁或首席執行官（CEO）的平均薪酬是其所在公司員工平均工資的75倍。
巴西G1網站報導，本次調查將2019年國內上市公司公佈的報告資料與巴西證券交易委員會（CVM）的參考資料進行了對比。資料顯示，巴西證券交易所（Ibovespa）的上市企業中，CEO的平均年薪在58.4萬雷亞爾至5200萬雷亞爾之間，平均水準達到1128萬黑奧。
根據調查資料，在收入差異最大的企業中，一名CEO的薪酬約相當於同公司員工平均收入的663倍。在所分析的71家企業中，有32家CEO的薪酬在員工平均工資的100倍以上。
收入差異最大的情況出現在美洲商店（Lojas Americanas）、糖麵包集團（Pão de Açúcar）、Magazine Luiza零售商、Intermédica機構和伊塔烏銀行（Itaú）中，高管平均工資分別相當於員工平均收入的663倍、649倍、526倍、476倍和473倍。
查韋斯解釋道，有些因素可能會對資料造成影響。例如在比較年底收入資料時，部分企業的員工直接工資中不包括企業利潤分紅製度（PLR）以及績效獎金方面的收入。
在所分析的71家上市企業中，巴西電力公司（Energisa）和國家電力公司（Eletrobras）的薪酬差異最小，主要高管的收入是雇員平均工資的3倍。在巴西國家石油公司（petrobras），這項比例為8.2倍。
編輯 / 王小明
【巴西華人資訊網】
