巴西國會將討論遠端辦公的勞工規範
2020/10/07
巴西國會正在處理六項關於遠端辦公的法案，在年底前還將有一項新法案被遞交。
Covid-19疫情期間，遠端辦公模式（home-office）成了巴西國會的一個熱議詞彙。目前，巴西國會正在處理的有關遠端辦公的法案就有六項，在今年年底前還將有一項新法案被遞交。
今年居家辦公的人數激增，據工會統計部和社會經濟研究部（Dieese）的一項調查顯示，巴西目前有840萬人在家辦公，大約占該國8140萬就業人數的10％。
儘管自2017年以來，國會通過了《勞動改革》的第75條法律(Lei nº 13.467, de 2017)，但人們仍對遠端辦公涉及的法律規範存在疑惑。
阿多格多斯律師事務所（Abdala Advogados）的勞工律師阿卜杜拉（Fernando Abdala）說：“毫無疑問，因為疫情的關係，通過規範遠端辦公的法規就變得尤為緊迫。”他提醒說，目前，許多公司都採用了遠端辦公的方式，這些公司應該會保留這種新型辦公模式。“但是，他們仍然認為遠端辦公模式在法律上仍缺少清晰的規範。”
據阿卜杜拉律師說，僅僅預測勞動法改革是不夠的。“許多懸而未決的事都靠集體協議，這種做法是不能讓企業感到安全的。”
基耶羅斯律師事務所（Queiroz Advogados）的合夥人迪亞斯（Edgar Tavares Dias）律師也認為，遠端辦公需要得到更好的監管。他指出，最被熱議話題之一就是非全職的家庭辦公（一周僅工作幾天），這種雇傭狀態可能會被越來越多的公司所使用。
為了擬定更深入的法規，FMU大學研究生導師凱西尼（Ricardo Calcini）教授應阿戈斯蒂尼奧（Rodrigo Agostinho）巴西社會黨副主席（PSB-SP）的要求成立了一個工作組。他邀請了來自不同領域的大約70人加入，其中包括律師，法學教授，法官，聯邦公共部成員和勞動監察員。
凱西尼教授認為，成立特別工作組的目的是為了進行更多的技術討論與分析，“它不包含任何政治利益，和任何一個商業利益”。他補充道，出於這個初衷，我們選取了來自不同背景的成員加入，使該項目更具客觀性，讓我們的分析報告不致於受任何人的影響。
在初次會議上，凱西尼說，有些具體主題將被列入討論範圍，例如工作時間，人因工程學，工作安全，薪酬條件以及在集體協議中必須遵守的最低要求。此外，還將有另外一隻團隊會討論該如何更好地規範公務員的遠端辦公模式，以及虛擬法庭的聽證會。
每個小組應召開每週會議，並針對每種主題提出一種初步草案，該草案將在11月中旬投票表決，凱西尼說：“由於人數眾多，我們不會立刻達成一致意見。這次選擇不同背景成員是有目的，它可以提高草案的合法性。”他補充說，一旦獲得內部批准，就將發給阿戈斯蒂尼奧副主席（巴西社會黨）。
目前，國會中至少有六項法案正在進行中。麻塞諸塞州共和黨眾議員維德角（Cleber Verde）於4月28日在會議廳上提出的編號2251文本中提到，“企業需要對遠端辦公中的工傷事故負責以及提供遠端辦公所必須的基礎設施”。
正在進行的另一項法案是羅西（Baleia Rossi）眾議員（巴西民主運動党）於6月2日提交國會的編號3077文本，其中強調在公共服務領域中也可以被授權實施遠端辦公系統(home-office)。
還有一項法案，是由巴西自由黨的科斯塔（Bosco Costa）眾議員于7月23日提出的3915號文本。該提案要求雇主為遠端工作提供必要的基礎設施和設備維護，並要求雇主為雇員報銷電費，電話費和互聯網費用。
編輯 / 王小明
【巴西華人資訊網】
