最高差30倍！秘魯管理人員與普通職員薪酬差距南美最大
2020/10/21
全球最大人力資源諮詢機構美世公司（Mercer）近日發佈的《 2020年整體薪酬調研報告》顯示，在南美地區，秘魯是管理人員與普通職員薪酬差距最大的國家，薪酬差距最高為30倍。此外，秘魯2020年管理人員與普通員工的薪酬差距較2019年擴大了3倍。
秘魯網站“rpp.pe”10月18日報導，美世秘魯公司主管阿德里安娜·比亞爾巴（Adriana Villalba）表示，當一名員工晉升到中層職位時，他的薪酬幾乎翻了一番，當他再晉升到管理職位時，他的薪酬將會再翻一番，這是導致秘魯管理人員與普通職員薪酬差距大的主要原因。
報告還顯示，秘魯總經理崗位的年均薪酬為82.54萬索爾，而據秘魯國家統計和資訊局（INEI）公佈的資料，秘魯普通職員的年均薪酬僅在1.83萬至2.13萬索爾之間。
此外，報告還表明，南美地區管理人員與普通職員的平均薪酬差距介於10倍至26倍之間，例如，哥倫比亞管理人員與普通職員的薪酬差距為26倍，智利為24倍，阿根廷則為10倍。
編輯 / 羅志光
【巴西華人資訊網】
