調查：疫情致巴西絕大多數企業降低員工薪資
2020/12/07
據報導，美世諮詢公司（Mercer）近日的一項調查數據顯示，新冠病毒大流行導致巴西94%的企業將員工基本工資降低了3%至4%。調查還顯示，有73%的企業推遲了員工加薪計畫，而51%的公司既定的2020年薪資調整因受疫情影響而未能完成。
巴西G1網站報導，本次調查共對718家巴西企業進行了訪問，涉及來自各行各業的86萬名從業者。美世巴西公司（Mercer Brasil）職業產品負責人拉斐爾·里卡特（Rafael Ricarte）指出，儘管降低工薪僅被當作一項緊急措施，且是臨時性政策，但約5.4%的受訪企業表示，這種降低可能成為一種永久性狀態。
美世公司的調查顯示，在獲准加薪的企業中，員工薪資的平均增長幅度為2.5%，低於2019年的4.4%。在調查過程中，很多企業稱由於疫情產生的經濟影響，不得不推遲員工加薪計畫。
調查還指出，有60%的受訪企業不打算在年底之前對員工人數作出任何更改。而21%的企業計畫年底前進行裁員，其中大多數為運營和銷售崗位。
即使發生了新冠病毒大流行，但受訪企業稱不打算對員工的福利計畫進行很大改變，同時，計畫實施彈性福利制度的企業數量還出現了明顯增長。這是一項積極的改變。
里卡特稱：“家庭辦公模式的普及引起了人們對一些以前從未考慮或重視過的新措施的興趣。彈性福利制度可允許員工挑選對於自己及家人最有意義的方案。”
編輯 / 王小明
【巴西華人資訊網】
