巴西5萬名公務員或被自動化替代 將接受新技能培訓
2021/01/18
巴西國家公共行政學院（Enap）和應用經濟研究所（Ipea）近日的一項研究顯示，約有5.1萬名行政類公務員正在從事未來可能自動化的工作，所以將需要接受新的培訓。
巴西CNN網站報導，該類公務員包括行政助理和辦公室助理（4.1萬人）、文化服務技術人員（1610人）、圖書館助理（1020人）、縫紉和印刷工作者（430人）、檔案保管員（225人）以及分佈在其他80種職位上的7000名公務員。根據研究結果，這些職業未來均將使用自動化技術代替人工。
由於這些公務員預計並不會在短期內退休，所以需要在公務員系統中為他們重新尋找職位。為此，他們將必須接受新的培訓。這部分公務員約占當前公務員總數（60萬人）的8.5%。Enap院長迪奧戈·科斯塔（Diogo Costa）表示，有關這些公職人員新培訓方向的決定具有戰略意義，這對於制定重新任職計畫來說非常重要。
研究估計，在2030至2035年期間，預計巴西現任公務員中有23.2萬人將會退休，其中5.3萬人的崗位將轉為自動化進行，無需其他人替代。所以，屆時僅需要安排17.9萬人填補空缺。而即將失去工作的5.1萬年輕公務員可以加入這次職位填補計畫。
Enap強調，所有職位和所有年齡段的公務員都很容易受到某種程度的自動化影響，因此技術的發展被視為一項行政領域的戰略資產。
除了重新安排公務員外，政府還發佈了一項試點計畫（LideraGov），將為行政系統培育新的領導者。目前，LideraGov僅開辦了兩個培訓班級，每個班有30人接受培訓。最初，該計畫實施範圍僅限於國家經濟部，但目前人事管理辦公室已經收到了其他部委的培訓請求。
編輯 / 王子明
【巴西華人資訊網】
