超七成巴西受訪者對今年就業保持樂觀 更看好遠程辦公
2021/02/21
全球知名人力資源諮詢公司羅致恒富（Robert Half）近日的一項調查資料表明，巴西有73%的受訪者對2021年的就業機會持樂觀態度。而在全球範圍內，該項比例的平均水準僅為67%。
巴西G1網站2月18日報導，調查還顯示，半數以上（52%）巴西人預計今年薪資能夠增長，略低於全球平均水準（57%）。而巴西65%的受訪者認為，2021年能夠更靈活地安排旅行活動，來緩解工作壓力和緊張情緒。
在全球範圍內，有68%的受訪者希望每週能夠有1至3天時間在家辦公。此外，半數以上（58%）巴西勞動者正考慮在未來幾個月進行遠端工作時搬到另一座城市或國家繼續生活，而該項比例在全球範圍內的平均水準僅為39%。
在工作模式方面，全球95%接受採訪的企業高管認為家庭辦公與現場辦公相混合的工作模式將成為就業市場的一項永久性措施。資料顯示，2020年4月至12月期間，羅致恒富處理的崗位中，有80%轉化為75%或100%遠端工作模式，且這種趨勢還將在未來六個月內一直持續下去。在2019年，僅5%崗位使用了這種模式。
高管們表示，使用混合工作模式的好處主要包括，能夠在平衡個人生活和工作方面為勞動者提供改善機會，同時還可降低公司成本。羅致恒富總經理費爾南多·曼托瓦尼（Fernando Mantovani）認為，2021年仍然是恢復和重建的一年，對企業和勞動者來說均是如此。
他說道：“與遠端和混合工作模式相關的全球性變化以及電子商務行業收入的暴增正在影響巴西的就業市場。據觀察，巴西企業的招聘重點已出現變化。企業計畫採用更多資料化運營和專案方案並結合轉型戰略來加速對人才的吸收，旨在培養更具靈活性的勞動力，以便在疫情結束前保障公司運營。”
編輯 / 王子明
【巴西華人資訊網】
