經合組織批哥斯大黎加：政府過半支出用於公職人員發薪
2021/04/07
經濟合作與發展組織（OECD）近日發佈調查報告，批評了哥斯大黎加政府雇員的高薪酬，並建議哥斯大黎加政府加強財政支出管理能力，保證其政府能夠迅速應對未來可能出現的挑戰。
聖約瑟《今日哥斯大黎加》4月4日報導，經濟合作與發展組織近日發佈了名為《哥斯大黎加經濟調查》的報告。報告指出，哥斯大黎加政府管理財政支出的能力十分有限，其在應對不斷變化的財政需求（應對疫情、災害等突發事件）方面也存在一定的問題。因此，哥斯大黎加公共財政的靈活性亟待加強。
報告指出，受新冠疫情及經濟下行影響，哥斯大黎加政府包括公共債務、政府雇員薪資在內的公共支出達到了相當高的水準。資料顯示，哥斯大黎加政府的公共支出自2008年以來一直呈上升趨勢，但這一增長並未改善該國的經濟社會發展狀況。因此經合組織建議，哥斯大黎加政府應對公共支出進行調整，以使當局能夠迅速應對未來可能的挑戰。
報告也對哥斯大黎加政府雇員的薪酬水準表示了批評，並指出其占到了政府總支出的一半以上，這一比例達到了經合組織成員國中的最高，並且比經合組織平均水準高出一倍多。這一過高的薪酬水準實際上是由於公共部門薪酬的高度分散性，以哥斯大黎加社保局為例，其在定薪發薪方面享有極高的自主權，其下屬的公共機構及公有企業也十分分散。
這一現象在政府內部十分普遍，經合組織也因此建議哥斯大黎加儘快進行公共就業改革。然而由於哥斯大黎加政府此前提出的《公共就業法》法案引起了巨大的爭議，因此立法大會目前仍在討論中。
編輯 / 羅志光
【巴西華人資訊網】
