原有工作已被時代淘汰 巴西每年為無職能公務員花費83億黑奧
2021/05/01
巴西經濟部去官僚化機構特別秘書安德拉德（Caio Paes de Andrade）近日表示，聯邦政府每年要為6.9萬無職能的在職公務員花費83億黑奧，而他們原有的工作職能已經被國家淘汰。
巴西《環球報》4月27日報導，安德拉德表示：“截至目前，僅在聯邦行政機構中就有6.9萬名在職公務員仍在我們認為已經淘汰的崗位上工作，而政府每年需為他們花費83億黑奧。”
他補充道：“這是我們的系統造成的一項錯誤。如果今天的這些資料仍不能引起警覺，那麼請想像一下10年後的今天，我們會有多少公共崗位實現自動化和數位化。”
這位元特別秘書指出，這是一種複雜的情況。他解釋道：“以電訊電傳員為例。這一崗位的公務員現在仍在政府的薪資單上，但事實上這位元勞動者已經不再需要做原本的工作，且由於職能不同，我們也沒有辦法為其安排其他工作。”
他認為，聯邦級公務員的情況已經如此複雜，而各州和市級公務員的情況更加複雜。因此，政府的行政改革提案中包含了一個有關改善公務員管理機制的法案。
安德拉德說道：“我們建議未來減少公共職位數量並實施有效的績效評估機制，同時禁止自動升至制度和降低職位穩定性。”他還提到，有必要修改公務員與政府之間的單一合同制度。當前合同制長達59年，其中包括28年在職、20年退休和11年福利金的合約。
編輯 / 王子明
【巴西華人資訊網】
