三季度巴西15%企業計畫招聘新人 8%計畫裁員
2021/06/12
跨國招聘企業萬寶盛華（ManpowerGroup）近日公佈的一項調查資料顯示，今年第三季度巴西僅15%企業計畫招聘新員工，同時另外8%打算裁員。也就是說，第三季度巴西的就業淨增長比例為7%。
巴西UOL網站報導，本次調查工作於4月份進行，共對750位巴西企業老闆進行了採訪。資料表明，新冠病毒大流行開始一年多之後，巴西在全球創造就業機會形勢最樂觀的國家中排在第28位。排在首位的是美國，就業淨增長比例為25%。
在巴西受訪者中，有15%認為招聘計畫將於7月、8月和9月恢復至疫情前水準，還有15%稱招聘活動的恢復最早也要從明年1月開始。
調查還發現，有八類行業企業在招聘意向方面表現突出。其中農業、漁業和採礦業的招聘意向最為明顯，預計就業淨增長12%。萬寶盛華巴西公司財務主管埃裡卡·德斯特魯（Erika Destro）指出：“現在這些領域中大宗商品的全球需求迅速回升，尤其大豆和鐵礦石的出口在這一方面表現突出。”
然後是工業、金融業和服務業，預計第三季度就業淨增長均可達到11%。財務主管稱：“就工業領域而言，我們看到很多需求被迫壓制了。很多商品在疫情期間因缺少原材料而無法繼續生產，但現在生產活動正在恢復正常狀態。同樣的情形也出現在服務行業中。”
調查資料表明，各種規模的企業均有計劃在第三季度招聘新員工。其中，招聘意願最高的是大型企業，其次是中型企業和微型企業，招聘意願最低的是小型企業。
埃裡卡·德斯特魯認為：“大公司招聘意願的增長能夠與數位化的發展聯繫起來。這類企業擁有250名以上員工，且正在投資進行數位化轉型，因此需要新的活動，從而形成新的崗位並需要招聘更多新人。”
編輯 / 王子明
【巴西華人資訊網】
